2019年の仕事を振り返ってみれば

私は、やりたいな、と思った企画は持ち込んだりはするけれど（持ち込み、というより、どういう反応をするかみたい、ってのが先、かな）、

そこでグイグイ自分の側に引き寄せたりはしないんですよね〜。

仕事自体も、受け身、ってわけではないのだけれど、自分からガンガン行く、というよりも、その時点で良好な関係でやっているものは大事にし、人づてなどで新規のものは、

・高飛車な態度でない
・明らかにこちらに不利な条件じゃないもの

・興味が少しでも引っかかる

・スケジュールに問題がない

であれば、縁があるんだな〜、と思って引く受けるようにしています。

（上の2つは、も主従関係を強いられるからNG。私は仕事という土壌では、誰しも同等だと思っている）

で、今年、2019年、中盤以降顕著だったな〜、と思ったのが、

・キュレイショーン（コンシェルジュ、指南役）的な役割が増えた

・ウェブメディアへの寄稿が増えた（そこには紙媒体は、もはやない）

以前から見られた傾向ではあったのだけれど、これまでとの違いは

精度を求められた、ってことかな。

なんでもいい、誰でもいい、ではなくって、ね。

キュレイショーン（コンシェルジュ、指南役）的な仕事については、

以前は（無料で）とにかく情報くれくれ、みたいなところが散見されたけれど、

今は欲しい情報が明確で、そして提供した情報に対して、ちゃんと支払いがある。

ウェブメディアへの寄稿は、ただ書く、ではなく、

文字量があり（よってちゃんとしたプロとしての文字原稿が求められる）、クレジットそしてプロフィール（時に顔写真も）も入る記事になった。

情報があふれている分、特にウェブではより精査された情報へ、ということの表れですね〜。

この傾向は同じようなスタイルで来年、2020年以降も1〜2年は続く、かなぁ、ってのが私の見立てです。